中國的電線電纜行業目前面臨着幾大(dà)嚴峻的考驗，其中金(jīn)融危機是較爲主要的一個方面，而另外(wài)還有行業内部的一些(xiē)潛在問題。

　　金(jīn)融危機阻擋了(le)電線電纜行業高(gāo)速增長，而産能(néng)過剩導緻電線電纜行業惡性競争，最後假冒僞劣影響了(le)電線電纜行業健康發展。這(zhè)正是2009中國電線電纜行業大(dà)會(huì)上(shàng)，與會(huì)領導、專家以及目前　　電纜制造商等共同擔憂的問題。

　　今年以來(lái)，在政府推動和(hé)過量信貸資金(jīn)流入的情況下(xià)，本已過剩的産能(néng)又一次得到(dào)了(le)瘋狂擴張，拿高(gāo)壓VCV電纜來(lái)說，國内企業已上(shàng)馬60多條生産線(而除中國之外(wài)的其他(tā)各國累計(jì)隻有20多條)，這(zhè)種現(xiàn)象不僅導緻産能(néng)嚴重過剩，還導緻一些(xiē)新上(shàng)的企業在人才的問題上(shàng)“一将難求”，企業可以用(yòng)錢(qián)買來(lái)設備和(hé)材料，但(dàn)買不來(lái)企業發展的高(gāo)素質技術人才。

　　電線電纜行業無序擴張，在人才上(shàng)卻出現(xiàn)了(le)較爲嚴重的斷層,智能(néng)天線。人才在未來(lái)的企業發展中将處于關鍵地位，誰擁有數量多、質量多、創新能(néng)力強的人才，誰就處于充分的優勢地位。但(dàn)國内很(hěn)多企業卻很(hěn)少注重對(duì)人才的培養。人才缺位是國内企業參與國際化競争的最大(dà)風(fēng)險。

　　企業在熱衷于高(gāo)壓電纜生産線投入的同時(shí)，卻還無法解決高(gāo)壓電纜生産用(yòng)超淨電纜料國産化的問題，而能(néng)生産高(gāo)壓電纜用(yòng)附件的國内生産廠(chǎng)家也(yě)屈指可數，研究高(gāo)壓電纜系統及工(gōng)程和(hé)完全滿足高(gāo)壓電纜産品服務技術要求的企業更是風(fēng)毛麟角。此外(wài)，在電線電纜産業鏈中，高(gāo)附加值的電線電纜卻很(hěn)少有企業涉足；很(hěn)少有企業潛心研究高(gāo)端市場，特别是航空(kōng)、航天、潛艇、艦船(chuán)、核電(國内核電用(yòng)電纜80%由外(wài)資企業或境外(wài)企業提供)、海上(shàng)石油平台、煤礦、石油開(kāi)采等領域應用(yòng)的産品以及電子線纜、伴熱電纜、汽車線束等。